ПОД „Топлина“ АД 12.12.2017 г. ППФ „Топлина“ стойност на 1 дял = 1.36888 лв. , УПФ „Топлина“ стойност на 1 дял = 1.38358 лв. , ДПФ „Топлина“ стойност на 1 дял = 1.34756 лв.
Новини

Ползвайте специални отстъпки с Вашата клубна карта от ПОД ТОПЛИНА


Определена е минималната доходност за задължителните пенсионни фондове за периода от 30.12.2014 г. до 30.12.2016 г.

Заместник-председателят на КФН, ръководещ управление „Осигурителен надзор”, определи минимална доходност на годишна база в размер на -0,17 на сто при управлението на активите на универсалните пенсионни фондове (УПФ) за предходния 24-месечен период от 30.12.2014 г. до 30.12.2016 г. За професионалните пенсионни фондове (ППФ) за същия период е определена минимална доходност на годишна база в размер на 0,09 на сто. Среднопретеглената доходност (модифицираната претеглена доходност) на УПФ за същия период, изчислена на годишна база, е 2,83 на сто, а за ППФ съответно е 3,09 на сто.

Едновременно с обявяването на минималната доходност на задължителните пенсионни фондове КФН оповестява и данните за годишната доходност за 2016 г. на всички фондове за допълнително пенсионно осигуряване. Средната претеглена доходност (немодифицирана) за 2016 г. на универсалните пенсионни фондове е 4,10 на сто, на професионалните фондове е 4,48 на сто и на доброволните фондове е 5,23 на сто. Данни за годишната доходност на пенсионните фондове за 2016 г. може да намерите тук.


Актуално

Уважаеми клиенти,
Считано от 30.09.2015 г. размерът на таксата, удържана от всяка осигурителна вноска, постъпила в Универсален пенсионен фонд „Топлина” е намален на 4,0%. Повече информация, свързана с таксите и удръжките прилагани от ПОД „Топлина” АД, може да намерите в правилника на УПФ „Топлина” на интернет страницата на дружеството.


Партньори

Универсален пенсионен фонд Топлина

Разрешението за управление на Универсален пенсионен фонд "Топлина" е издадено от Комисията за финансов надзор с Решение № 171 - УПФ/26.01.2007 г.

Фондът е регистриран в СГС с Решение №1 от 01.02.2007 г.

Регистрационен код в НАП: 202

Задължението за допълнително пенсионно осигуряване в Универсален пенсионен фонд обхваща лицата, родени след 31 декември 1959 г., които са осигурени в държавното обществено  осигуряване по реда на част първа от кодекса за социално осигуряване.

Всяко лице има право самостоятелно да избере Универсален пенсионен фонд. Това право трябва да бъде упражнено до три месеца от постъпването на работа за първи път. Лицата, които не изберат универсален фонд в посочения срок се разпределят служебно между регистрираните универсални пенсионни фондове по начин и ред, определени от Комисията за финансов надзор (КФН) и Националната агенция за приходите(НАП). 
Правото на избор се реализира чрез подаване на заявление до избрания универсален фонд и сключване на осигурителен договор.

Осигуряването в Универсален пенсионен фонд става чрез месечни вноски, като процент от брутното трудово възнаграждение – за 2015 г. размерът им е 5%. Те се разпределят между осигурителите и осигурените лица, като съотношението за 2015г. е 2.8% (от работодателите) към 2.2% (от осигурените лица).

Средствата постъпват по индивидуални партиди на осигурените лица. Тези средства се акумулират чрез регулярни пенсионноосигурителни вноски и доход, формиран от управлението на фондовете при благоразумно поемане на риск.

 

Осигуряването в УПФ  дава  право на:

 

       Осигуряване въз основа на писмен договор – в осигурителния договор точно са регламентирани правата и задълженията на осигуреното лице и съответния пенсионен фонд;

 

Персоналност на осигуряването – всяко осигурено лице има своя индивидуална партида, по която се натрупват средствата от осигурителни вноски  и от разпределен доход от тяхното инвестиране, което позволява право на лично разпореждане със средствата по индивидуалните партиди – само осигурените лица и техните наследници имат права върху натрупаните средства , а именно:

 

1) Допълнителна пожизнена пенсия за старост след придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по част първа на КСО;

По желание на осигуреното лице универсалният пенсионен фонд може да изплаща допълнителна пожизнена пенсия за старост пет години преди навършване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1, при условие че натрупаните средства по индивидуалната му партида позволяват отпускане на такава пенсия в размер, не по-малък от размера на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 на КСО;

Размерът на пенсията се определя на базата на актюерски разчети, на основата на натрупаните средства по индивидуалната партида на лицето към момента на пенсиониране; пола и възрастта на лицето при пенсиониране;техническия лихвен процент;вида и срока на пенсията;биометричните таблици за очакваната продължителност на живота /за пожизнената пенсия/.

При придобиване право на пенсия лицето сключва с пенсионния фонд пенсионен договор, в който точно са фиксирани видът, размерът и срокът за получаване на пенсията.

2) Еднократно изплащане до 50% от средствата, натрупани по индивидуалната партида, при пожизнено трайно намалена работоспособност над 89,99%;

3) Еднократно или разсрочено изплащане на суми на наследниците на починало осигурено лице и на пенсионер.

 

Право на информация – всяко осигурено лице най-малко веднъж годишно получава извлечение от индивидуалната си партида и има право по всяко време да поиска от пенсионния фонд информация за състоянието на тази партида.

 

Промяна на участието в универсален пенсионен фонд и прехвърляне на натрупаните средства по индивидуалната партида от един в друг съответен фонд, управляван от друго пенсионноосигурително дружество, ако са изтекли две години от датата на сключване на първия  осигурителен договор или от датата на служебното  разпределение след възникване на задължението за осигуряване или след изтичане на една година от сключването на последния осигурителен договор.

Промяната на  участието в универсален пенсионен фонд без ограничение, при несъгласие с извършени промени в правилника му чрез подаване на  заявление за промяна на участие в тримесечен срок от уведомлението за промените в правилника на фонда, ако тези промени не произтичат от изменение на нормативната уредба.

 

Информация – всяко осигурено лице най-малко веднъж годишно получава извлечение от индивидуалната си партида и има право по всяко време да поиска от пенсионния фонд информация за състоянието на тази партида.

 

КАК ДА СТАНА КЛИЕНТ НА ПОД ТОПЛИНА АД

 

            Всяко лице има право да избере индивидуално своя пенсионен фонд. Това става чрез подаване на заявление и подписване на осигурителен договор към дружеството, в чийто фондове лицето има желание да постъпват осигурителните му вноски. Подаване на заявление и подписване на осигурителен договор може да бъде направено:

 

* в  офис на ПОД Топлина АД. На сайта на дружеството може да намерите цялата информация за местоположението на нашите офиси в страната, където ще получите пълно съдействие от Нашите служители при избора на фонд за допълнително пенсионно осигуряване и попълване на необходимите документи.

 

* по електронен път, като подписването става чрез квалифициран електронен подпис. Ние имаме ангажимент да Ви изпратим обратно електронно копие на заявлението  и договора след тяхното входиране в информационната ни система, подписано с електронен подпис на дружеството на електронната поща, посочена във Вашия квалифициран електронен подпис.

            Осигуряването в пенсионните фондове, управлявани от ПОД „Топлина” АД дава възможности клиентите на дружеството да проверяват състоянието на индивидуалните си партиди с лична парола на интернет сайта на дружеството.

 

Важно е да знаете, че:

 

Средствата на осигурените лица са юридически и счетоводно отделени от средствата на пенсионното дружество чрез юридическа самостоятелност на управляващото пенсионноосигурително дружество и управляваните от него фондове, което означава, че са неприкосновени при преобразуване или ликвидация на дружеството.

 

Дейността по допълнително пенсионно осигуряване е регулирана и контролирана от държавата посредством Комисията за финансов надзор.

Пенсионносигурителните дружества и управляваните от тях фондове за допълнително пенсионно осигуряване осъществяват своята дейност, спазвайки разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване и норматевните актове по неговото приложение. Дружествата и фондовете представят в Комисията за финансов надзор ежедневна и ежемесечна информация за своята дейност.

 

 

ЗАЩО ТРЯБВА ДА СЕ ОСИГУРЯВАТЕ В УПФ

 

Застаряването на населението и нарастването на средната продължителност на живота от една страна, и намаляването на населението в трудоспособна възраст от друга, оказват съществено влияние върху държавната осигурителна система в дългосрочен план. Съотношението между броя на пенсионерите и броя на осигурените лица, е ключов фактор за финансовото състояние на системите от разходопокривен тип, каквато е Държавното обществено осигуряване у нас и за възможността да бъдат изплащани пенсии, осигуряващи добър стандарт на живот на пенсионерите. 

Поради натрупвани в продължениe на години деформации в тази сфера, както и поради изключително неблагоприятната демографска ситуация и негативните тенденции в икономическото развитие на страната.  се наложиха реформи в системата на пенсионното осигуряване.

Отрицателният прираст на населението, намаляване на раждаемостта, безработицата, намаляване събираемостта на осигурителните вноски, са сред причините пенсията от държавата да не е достатъчна, за да посрещнем своите нужди в годините след пенсиониране.

 

Ето защо  през 2000 г. в България чрез реформа в пенсионната система се  изгради нов модел, включващ три стълба:

Първият стълб на пенсионната система – държавното пенсионно осигуряване се осъществява от Националния осигурителен институт на базата на задължителни осигурителни вноски във Фонд “Пенсии” на Държавното обществено осигуряване (ДОО). Държавната пенсионна система функционира на разходопокривен принцип, при който от осигурителните вноски на работещото население се изплащат пенсиите на лицата в пенсионна възраст. Осигурителните вноски се плащат от осигурителите и от осигурените лица в съотношение, определено в Кодекса за социално осигуряване като за 2007г. това съотношение е 65:35. Вноските за държавните служители и военнослужещите се внасят за сметка на държавния бюджет. Едноличните търговци, лицата, упражняващи свободна професия и частните земеделски стопани се осигуряват изцяло за своя сметка. Правото на придобиване на държавна пенсия и начинът за нейното определяне са регламентирани в Част първа на Кодекса за социално осигуряване. Държавната пенсия се получава от фонд “Пенсии” на Държавното обществено осигуряване при изпълнение на изискванията за осигурителен стаж и възраст;

Вторият стълб на пенсионната система – допълнително задължително пенсионно осигуряване се осъществява от лицензирани пенсионноосигурителни дружества в управляванитеоттях: 

универсален пенсионен фонд - задължителен за родените след 31.12.1959г., които се осигуряват в ДОО

професионален пенсионен фонд - задължителен за работещите при условията на първа и втора категория труд;

 Третият стълб на пенсионната система е допълнителното доброволно пенсионно осигуряване, в което могат да участват всички физически лица, навършили 16 години.

 Целта на пенсионната реформа в България бе изграждането на модел на съвременна пенсионна система, при която допълнителното пенсионно осигуряване – задължително и доброволно има за цел да допълва дохода от пенсия, получаван от държавната пенсионна система, като въведе пряка връзка между размера на допълнителната пенсия и осигурителните вноски през годините на осигуряване. Реализацията на тази цел е възможна чрез допълване на държавната пенсия с допълнителна пенсия, получавана от пенсионни фондове за допълнително задължително и за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, управлявани от лицензирани пенсионноосигурителни дружества. . 

За да можете да разчитате на добър стандарт на  живот след активна възраст имате необходимост от допълнителен доход, формиран от личните Ви спестявания по индивидуалните сметки във фондовете за допълнително задължително пенсионно осигуряване и допълнително доброволно пенсионно осигуряване, увеличени с дохода от инвестирането на тези спестявания. Системата на допълнителното пенсионно осигуряване функционира на капиталов принцип, при който средствата от осигурителните вноски се инвестират и заедно с дохода от инвестирането се натрупват по индивидуални осигурителни партиди на лицата.

 

Интересите на осигурените лица в Универсален пенсионен фонд „Топлина” се представляват от Попечителски съвет в състав:

 

1. Валентин Вълчев, Председател, представител на КНСБ

2. Иво Русев, Заместник-председател, представител на БТПП

3. Димитър Чалъков, представител на КТ „Подкрепа”

4. Владимир Топалов, представител на КТ „Подкрепа”

5. Анислав Славейков, представител на Асоциация на индустриалния капитал в България

6. Жасмина Саръиванова, представител на БСК

7. Елица Пешева, представител на Конфедерация на работодателите и индустриалците в България

8. Никола Николов – представител на КНСБ

9. Алексей Георгиев, представител на ПОД „Топлина”

 

Адрес на Председателя на Попечителския съвет: гр. София, ПК 1233, ул.”Враня” №32.

 Телефон за връзка с Председателя на Попечителския съвет: 02 931 04 00, 0887 742 126


Такси и удръжки

   Размерът на таксите и удръжките, събирани от ПОД "Топлина" АД са регламентирани в глава Пета от Правилника за организацията и дейността на УПФ "Топлина":

   1. Такса в размер на 4.0 % от всяка осигурителна вноска;
   2. Инвестиционна такса в размер на 0,85 % годишно от стойността на нетните активи на УПФ "Топлина"; 


Информирайте се

Уважаеми клиенти,
Във връзка с избор за начално участие във фонд за допълнително задължително пенсионно осигуряване ви информираме, че при установяване на нередности в подадените заявления за първоначален избор на УПФ/ППФ „Топлина”, Националната агенция по приходите ни уведомява ежемесечно до пето число.

Информация за статуса на подаденото от Вас заявление можете да  получите в офис на дружеството или от осигурителния посредник, който Ви е съдействал за подаването на заявлението. По този начин може да направите проверка, в случай на отказ каква е причината и ако е необходимо нашите представители ще Ви окажат съдействие за отстраняване на констатираните грешки.

Задайте вашия въпрос към нас тук

 


Уважаеми клиенти на ПОД „Топлина” АД.

От 28.07.2013 г. можете да получите копие на електронните си документи, съхранявани от ПОД „Топлина” АД, след подаване на заявка, чрез потребителската секция на сайта ни. За целта е необходимо да посетите офис на дружеството, където да попълните искане за достъп до електронните услуги, предоставяни от нас, в което следва да посочите свой валиден електронен адрес, на който да ви изпратим комплект от наличните документи. Ще можете и да виждате движението по индивидуалната си партида и съответно натрупаните в нея средства. За допълнителна информация се свържете с нас в някой от офисите ни в страната, по телефона, чрез формата за контакт от сайта ни или на e-mail адрес office@pod-toplina.bg


Образец на осигурителна карта

karta_lice_962

 


 

karta_gryb_upf_946


УПФ ППФ ДПФ
Инвестиционни портфейли

Постигната доходност
2012 2013 2014 2015 2016 Средногеометрична доходност за периода 2012-2016 г.
5.17% 3.07% 4.04% 2.83% 3.13% 3.65%

 

Проверка на осигурителните
партиди