От избора, който правим днес зависи нашето бъдеще утре.
Универсален пенсионен фонд "Топлина"
Допълнително пенсионно осигуряване обхваща родените след 31 декември 1959 г. Всеки има право самостоятелно да избере Универсален пенсионен фонд чрез подаване на заявление и сключване на договор. Осигуряването става чрез месечни вноски, като процент от брутното трудово възнаграждение в размер на 5%. Те се разпределят между осигурителите и осигурените лица, в съотношение 2.8% (от работодателите) към 2.2% (от осигурените лица). Средствата постъпват по индивидуални партиди на осигурените лица, след което се инвестират.
Професионален пенсионен фонд "Топлина"
В професионален пенсионен фонд се осигурява всяко лице, което работи в условията на I-ва или II-ра категория труд. Всеки има право самостоятелно да избере Професионален пенсионен фонд. Осигуряването става чрез месечни вноски за сметка на работодателя, като техният размер е регламентиран в процент от доходите, за които се дължат осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване. Средствата постъпват по индивидуални партиди на осигурените лица чрез регулярни пенсионноосигурителни вноски, след което се инвестират.
Доброволен пенсионен фонд "Топлина"
Създава възможност за дългосрочно спестяване и инвестиране, чрез капиталовото управление на средствата, с цел генериране на доход и допълване на пенсията. То е изцяло доброволно по отношение на това дали да се осигурявате, в какъв размер и за какъв период от време да правите вноски. Това е добра възможност за всеки, който желае да получава допълнителен доход за времето след излизане от работоспособна възраст, като в същото време има свободата да ползва при необходимост натрупаните средства по всяко време преди това.
Фонд за разсрочени плащания "Топлина"
ФРП се формира от: Прехвърлените средства от индивидуалните партиди на лицата, на които е определено разсрочено плащане по чл. 167а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО); Прехвърлените средства по реда на ал. 7 на чл. 192б от КСО; Средствата на ФРП се управляват от ПОД „Топлина“ АД с грижата на добър търговец при спазване принципите на качество, надеждност, ликвидност, доходност и диверсификация в интерес на осигурените лица.
Фонд за изплащане на пожизнени пенсии "Топлина"
Осигуреното лице има право на допълнителна пожизнена пенсия за старост при навършване на възрастта му по чл.68, ал.1 от Кодекс за социално осигуряване. Осигуреното лице има тези права и до една година преди навършване на възрастта му по чл.68, ал.1 от КСО, при условие че натрупаните средства по индивидуалната му партида в Универсален пенсионен фонд „Топлина“ позволяват отпускане на пенсия, в размер, не по-малък от минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст.
Инвестиции
Инвестиционни политики и управление на риска; Инвестиционни портфейли; Статистика и доходност; Стойност на дялове; Финансови отчети за дейността на фондовете за ДПО и резултати от инвестиционната дейност.
Прочети повече
Новини и актуални съобщения
Във връзка с изменения в нормативната уредба или промени във вътрешни документи на ПОД ТОПЛИНА - за по-пълна защита интересите на осигурените лица. Информация за корекция в стойността на дялове за минали периоди.
Прочети повече
Клубна карта
Вземете Вашата специална клубна карта от ПОД "Топлина" АД, чрез която ще имате възможност да ползвате преференциални условия и отстъпки, предоставени от нашите партньори в цялата страна
Прочети повече
Дигитални услуги
Проверка на осигурителните партиди; Контактната форма за въпроси - използвайте контактната форма, за да зададете вашият въпрос. Попитайте ни за всичко, което ви вълнува.
Прочети повече
Защо да се осигуряваме?
Искаме да живеем пълноценно, когато остареем и да получаваме достоен доход във времето, когато вече не сме в активна трудова възраст.
Осигуряването със задължителни допълнителни пенсионни вноски във втори стълб и доброволни допълнителни пенсионни вноски в трети стълб на пенсионната система ни дава възможност да получаваме срочна допълнителна пенсия за срока на ранното пенсиониране от Професионален пенсионен фонд, допълнителна пожизнена пенсия от Универсален пенсионен фонд и допълнителна пожизнена или срочна пенсия от Доброволен пенсионен фонд.
Погълнати от забързаното ежедневие, в условията на несигурност и стрес, хората не обръщат внимание на това, което ги очаква в по-далечно бъдеще. От избора, който правим днес зависи нашето бъдеще утре.
Младите хора, вървейки по своя жизнен път са изправени пред много и различни битки. Нека живота след пенсиониране да не бъде битка за оцеляване. Предимството ще бъде за тези, които започват да заделят средства сега.
Партньори
